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　　針對(duì)前期技術(shù)中心設(shè)備專(zhuān)件職能人員的密集型對(duì)接，同時(shí)也驗(yàn)證技術(shù)中心設(shè)備專(zhuān)件職能人員的思想轉(zhuǎn)變和所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員的思想轉(zhuǎn)變。12月3日，技術(shù)中心組織設(shè)備專(zhuān)件基層人員的演講活動(dòng)。

　　在演講過(guò)程中，各基層人員在講述自己思想轉(zhuǎn)變過(guò)程的同時(shí)，緊緊圍繞周一辦公例會(huì)上徐總談到的明年工作方向和服務(wù)管理談?wù)劷窈蟮墓ぷ魉悸?。通過(guò)近三個(gè)小時(shí)的演講各職能人員從原先的為了檢查而檢查，為了應(yīng)付而檢查轉(zhuǎn)變現(xiàn)在與車(chē)間互為一體，在信任、認(rèn)可、尊重的基礎(chǔ)上實(shí)行“仆人式”管理。